Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peamine Digitaalametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peamist Digitaalametnikku, kes juhiks meie organisatsiooni digitaalse transformatsiooni strateegiat ja elluviimist. See roll on keskne meie tehnoloogilise arengu ja innovatsiooni suunamisel, tagades, et meie digitaalsed lahendused toetavad ärieesmärke ning loovad väärtust klientidele ja sidusrühmadele.
Peamise Digitaalametniku ülesanne on arendada ja rakendada terviklikku digistrateegiat, mis hõlmab tehnoloogiliste platvormide, andmeanalüütika, küberturvalisuse ja kasutajakogemuse arendamist. Ta töötab tihedalt koos juhtkonna, IT-osakonna ja teiste ärifunktsioonidega, et tagada tehnoloogiliste investeeringute kooskõla organisatsiooni pikaajaliste eesmärkidega.
Ideaalne kandidaat on strateegilise mõtlemisega liider, kellel on tugev tehniline taust ning kogemus keerukate digiprojektide juhtimisel. Ta peab olema võimeline juhtima muutusi, motiveerima meeskondi ja looma innovaatilist kultuuri kogu organisatsioonis. Lisaks peab ta olema kursis uusimate tehnoloogiliste trendidega ning suutma hinnata nende mõju ja rakendatavust meie ärikeskkonnas.
Peamine Digitaalametnik vastutab ka digitaalse küpsuse hindamise eest, määratledes võtmevaldkonnad, kus tehnoloogia saab suurendada efektiivsust, parandada kliendikogemust ja toetada kasvu. Ta peab suutma tõlkida ärivajadused tehnoloogilisteks lahendusteks ning juhtima nende edukat elluviimist.
See roll nõuab tugevat suhtlemisoskust, et suhelda nii tehniliste kui ka mittetehniliste sidusrühmadega, samuti oskust juhtida mitmeosalist koostööd ja hallata keerulisi projektiplaane. Peamine Digitaalametnik on ka organisatsiooni esindaja digitaalse innovatsiooni valdkonnas, osaledes konverentsidel, seminaridel ja koostöövõrgustikes.
Kui oled kirglik tehnoloogia, innovatsiooni ja strateegilise juhtimise vastu ning soovid mängida võtmerolli organisatsiooni digitaalses arengus, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia organisatsiooni digistrateegia
- Juhtida digitaalse transformatsiooni projekte
- Koordineerida IT ja ärifunktsioonide koostööd
- Jälgida tehnoloogilisi trende ja hinnata nende mõju
- Tagada küberturvalisuse ja andmekaitse standardite järgimine
- Luua ja juhtida innovatsiooniprotsesse
- Mõõta ja analüüsida digitaalse arengu tulemuslikkust
- Esindada organisatsiooni digitaalses ökosüsteemis
- Juhtida digimeeskondi ja arendada nende kompetentse
- Toetada kliendikogemuse parandamist läbi tehnoloogia
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus IT, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 7-aastane kogemus digitaalse juhtimise või IT valdkonnas
- Tõestatud kogemus digistrateegia väljatöötamisel ja elluviimisel
- Tugev arusaam andmeanalüütikast ja tehnoloogiaplatvormidest
- Võime juhtida keerukaid projekte ja mitmeosalist koostööd
- Hea arusaam küberturvalisusest ja andmekaitsest
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada strateegilisel ja operatiivsel tasandil
- Innovatsioonile orienteeritud mõtteviis
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust digistrateegia loomisel ja elluviimisel.
- Milliseid tehnoloogiaid oled kasutanud organisatsiooni digitaliseerimisel?
- Kuidas hindad ja juhid digitaalse transformatsiooni mõju?
- Milline on sinu lähenemine küberturvalisuse tagamisele?
- Kuidas motiveerid meeskonda innovatsioonile suunatult töötama?
- Too näide keerulisest digiprojektist, mida oled juhtinud.
- Kuidas tagad tehnoloogiliste investeeringute tasuvuse?
- Millised on sinu peamised mõõdikud digitaalse edu hindamiseks?
- Kuidas suhtled erinevate sidusrühmadega tehniliste teemade osas?
- Millised on sinu ootused digitaalsele tulevikule meie sektoris?
